2023年上半年，在市城市管理局和市公用事业管理服务中心的关怀指导下，市制水公司不断加强内部安全管理，优化安全管理模式，全力保障安全供水。上半年，公司安全生产无事故，安全生产形势持续保持稳定，具体工作情况及下半年工作重点如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强安全生产领导，召开安全生产会议

安全生产是系统工程，公司常抓不懈，久久为功。上半年召开安全生产专题会议4次，公司例会、总结会、班前会等开会必讲安全，讲安全必讲落实。会议分析研判阶段性安全生产形势，应时应景对春季防火、夏季高温、燃气安全使用、重大节假日安全供水等作出具体部署，做到安全生产时时提醒，念念不忘。

（二）落实安全生产责任，安全上人人有岗有责

     围绕企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制，依据“横向到边、纵向到底”和“三管三必须”安全生产工作要求，1月28日公司分别与各科室、各生产单位签订了安全生产目标责任书、消防安全目标责任书，将安全生产工作与绩效考核、年终评优评先相结合直接挂钩，全面推进安全生产责任落实到岗位落实到人。

（三）持续开展各类安全检查，强化隐患治理

上半年，公司安全综合检查6次，春节、两会、五一、端午等重要节日公司领导班子带队检查4次，反恐防范、井区环境卫生、消防安全等专项检查3次，夜间突击检查3次，上半年累计安全检查16次。

加强隐患排查治理制度供给，制度化解决查而不改，改而不实问题。推进实施检查一张表，治理一张表制度，检查治理前后相呼应，检查不留死角、整改不留后患，排查有记录、整改有措施，有效防范和坚决遏制事故的发生。

（四）检修补充应急物资，扎实做好防汛备汛工作

公司于汛期到来前，全面清点应急仓库物资储备情况，新购置一批防汛专用物资布设于各单位、各水厂。要求各水厂高度关注汛期情况，提前进行部署安排，做到未雨绸缪，有备无患，安全度汛。

（五）严肃日常值班纪律，落实节假日领导带班制度

     上半年，公司召开工作纪律整治专项会议，开展工作纪律整治专项行动，重点解决上下班迟到、无故不在岗、工作拖沓，推诿扯皮等问题。严格落实节假日领导24小时带班制度，凡节假日必有领导值班，凡值班必有值班记录。

（六）有计划有声势，全方位开展安全生产月系列活动

安全生产月期间，公司先后组织集中学习习近平总书记安全生产重要论述及安全生产月宣传片“人人讲安全、个个会应急”活动；利用电子大屏等公司媒介，广泛宣传安全生产月主题；邀请市应急局领导到公司开展安全生产知识专题培训；与汇景社区联合开展安全生产知识进社区；联合消防、环保部门举行2023年消防安全和水源地保护应急演练，整个安全生产月活动安排，紧张有序，有条不紊。

二、下半年工作重点

（一）保持政治高站位，做好重大节假日安全保障

下半年七一、国庆、春节等重要节日期间，提前部署，早做安排，加强值班值守，做好节前和节日期间安全检查，保障重要节日期间安全供水。

（二）深入开展安全检查，着力隐患治理      

   明确检查内容，细化检查标准，在检查中及时发现生产过程中的各类安全隐患，推动以安全检查为抓手的隐患治理体系持续发挥效用。

（三）举行反恐防范应急演练，加强国家安全教育

10月，计划联合公安机关组织开展反恐防范应急演练，让全体员工在演练中学习国家安全知识，提升反恐防范应急能力。

（四）筹划“消防安全月”活动，提升全员消防安全意识

11月，消防安全月期间，拟组织开展消防安全知识培训；广泛宣传消防安全知识；全面排查公司消防安全隐患；组织开展公司消防安全活动等。

（五）持续关注高温、强降雨、等恶劣天气，防止次生灾害发生

 把握事故发生基本规律，保持事故多发季节安全敏感度，关注天气变化，及时拿出恶劣天气应对措施，降低自然灾害对制水工作的影响，确保全年安全生产无事故。