在市委市政府和上级主管部门的正确领导下，制水公司进一步严肃工作纪律，切实转变工作作风，提高工作效能，按照年初制定的岗位责任目标，有序推进各项工作。现将2023年第一季度工作总结如下：

一、生产任务指标完成情况

1.制水量：一季度总制水量为 1333.49万吨，完成全年任务（6100万吨）的21.86%；与去年同期（1329.04万吨）相比增长了4.45万吨。其中，地表水厂制水量为1086.64万吨，占总供水量的81.49%，与去年同期（1028.81万吨）相比增长了57.83万吨。

2.生产用电：一季度用电量为583.38万度，电费为479.20万元(含税电费)。与去年同期用电量559.41万度相比，增加23.97万度；电费456.27万元，相比增加22.93万元。去年平均电价为每度0.816元/度，今年平均电价为0.821元/度，相比增长0.005元/度。由于今年电力市场改革，电价相比调高，没有返还电费。

3.千吨水耗电量：437.48度/千吨。

4.直接制水成本：0.473元/吨（电费、消毒剂）。

5.总制水成本：1.08元/吨。

二、坚持党建引领，凝聚发展合力

（一）加强党员理论学习，提高党性修养。

利用三会一课制度及一月一片一课一实践活动做好党员教育管理工作。一是认真组织党员干部系统地学习了二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等党的理论知识；二是组织观影活动；三利用“学习强国”、共产党员网、安徽先锋网等网络平台积极推进党员自学，加强党员干部政治思想觉悟提升和意识形态教育学习。

（二）持续抓好支部组织建设。

一是认真落实“三会一课”、党员活动日、一月一片一课一实践、党务公开、党员民主评议、党风廉政监督等制度；二是做好党费收缴和管理工作，确保体党员按照标准足额交纳党费。

（三）高质量完成年度组织生活会及民主评议活动。

组织召开2022年度基层党组织组织生活会及民主评议党员活动。党员自我剖析全面、深刻，民主评议坦诚、健康，达到了批评—团结—批评的目的。

（四）持续贯彻落实党风廉政建设。

一是全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核；二是着力推进和完善公司内部管理，确保公司的利益不受侵害，推进廉政建设工作向深度发展。

（五）切实做好作风纪律整顿工作。

对照城市管理局作风纪律整顿实施方案，制定了《市制水公司作风纪律整顿实施方案》，并认真贯彻执行。

三、紧盯任务目标，推进项目建设

（一）完成涡北地表水厂主体工程建设和设备安装，推进调试运行，力争6月底前调试供水。截至目前，厂区主体工程已完成100%，工艺管道安装完成85％，机电安装完成40%。

（二）完成第三水厂地表水厂主体工程建设，设备安装完成40%。截至目前，三水厂地表水厂建设改造工程主体结构完成80%。

四、强化安全意识，筑牢安全防线

（一）压实安全生产责任，落实全员“一岗双责”。

公司严格遵循“横向到边、纵向到底”和“三管三必须”安全生产工作要求，分别与各科室、各生产单位签订了安全生产目标责任书、消防安全目标责任书，同时将安全生产工作与绩效考核相结合，真正做到安全上一岗双责，人人有责。

（二）用好抓手力量，持续开展安全生产检查。

一季度累计安全检查11次，其中安全综合检查3次，春节、全国两会期间领导班子带队检查2次，反恐防范、井区环境卫生、消防安全等专项检查3次，夜间突击检查3次，发现隐患问题持续追踪整改，相关情况及时公示在公司网站。

（三）突出反恐工作地位，找差距、补短板、促提升。

一季度公司按照国家反恐工作规范，认真找差距、补短板，积极开展反恐应急演练。全国两会期间，市反恐办检查2次，亳芜派出所每天例行检查。检查中发现的不足，公司第一时间完成整改，反恐工作水平再上新台阶。

（四）紧扣重要时间节点，抓好安全生产工作。

牢固树立“越是关键时期，越要狠抓安全生产”意识，春节和全国两会期间，召开专门安全会议、领导班子带队检查、各生产单位自查自纠、夜间领导带班值守等一系列安全举措，有力保障了重大节日期间的安全供水。

（五）织密网络安全屏障，力促供水系统安全平稳运。

一季度先后开展供水调度系统全面升级、邀请省计量院检定计量设备、增置防火墙、配置策略、禁用公网端口、试行黑白名单等各项举措，力促供水系统安全运行。

（六）加强巡视巡查，确保饮用水源安全。

一季度，公司加强对饮用水源地的巡查巡视，积极配合市生态环境局开展井区环境卫生行政执法。对隐患问题及时整改。清理水源井区供电线路树障，更换水源井区警示牌和破损水源保护界桩等各项水源保护工作有序开展。

五、开展设备检修，保障安全供水

认真开展春季检修工作，确保设备正常运行。一季度，共检修深、浅井水泵和电器设备9台；拆除封闭水源井3眼；排除重大高压专线故障4起；抢修并修复三水厂低压配电电器设备故障4起。

六、加强水质检测，确保水质安全

公司委托汤泉水质检测有限公司严格按《城市供水水质标准》的项目和频率要求，对原水、出厂水、管网水和末梢水进行检测，检测结果在市政府信息公开网站和亳州市制水公司网站予以公示，自觉接受群众监督。

七、提高服务意识，助推创城工作

公司全体员工始终坚持“辛苦我一人，幸福千万家”的服务理念，以“小水滴”志愿者服务队为载体，开展多种形式的活动，助推创城工作。一季度开展志愿活动10次，参与人数180人次，累计志愿服务时长624.79小时。主要是到盛世家和园、大唐国际城、天润花园等小区进行用水防冻知识、二十大精神宣传、捡拾垃圾、劝阻不文明行为等；在南半球商业广场开展雷锋纪念日擦亮城市活动；在临漳公园、宋汤河、锦谯名苑开展宣传节水用水、捡拾垃圾等中国水周系列活动；组织员工配合马元社区开展创城工作。

八、做好工会工作，促进企业发展

（一）做好节日慰问、扶贫、维稳等工作。

春节期间组织开展了扶贫慰问、公司员工送温暖、慰问退役军人、慰问节日值班人员和井区值守人员等活动。配合公司和上级主管部门做好信访维稳工作，分别和公司部分人员进行沟通，了解员工诉求，做好思想维稳工作。

（二）扎实做好工会各项基础工作。

开展了节后员工座谈交流活动，了解公司工作进展情况、员工思想动态、听取员工的建议，及时解决职工反映的问题。定期召开工会委员会会议和女工委员会会议，对2023年工会工作安排和换届事宜进行谋划。办理2023年公司工会会员意外伤害互助保障。组织参与了安徽省城镇供水协会举办的城镇供水行业职业技能竞赛，荣获团体二等奖。组织全体职工开展健康体检工作。组织开展了“情系中国结 联通女神心”座谈会，并带领女职工学习了新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，引导女职工尊法、学法、懂法、用法，同时做好女职工劳动保护工作，购买发放了“三八妇女节”礼品。做好市总工会“安康杯”竞赛优胜班组申报工作。

（三）开展工会活动，丰富员工精神文化生活。

组织参与了“慈善情暖万家”捐款活动，为基层困难群众和灾区受灾群众提供了帮助。组织员工参与了“关爱女职工 法在你身边”、“情系女职工 法在你身边”等线上讲座学习活动，并积极参与市总工会组织的线上女职工权益保障法知识竞赛活动。积极参与“二十大精神在工会”约稿活动，拍摄的视频在市总工会官方抖音平台播放。配合公司党支部组织员工开展了科教影片《谷魂》、红色主旋律影片《浴血大别山》观影活动。

第二季度，公司将按照年初制订的计划，根据岗位目标任务分解的时间节点，完成工作任务目标。始终坚持“安全、质量、廉政”的管理意识，抓好工作中的每一个环节，确保全年安全生产无事故，确保城区居民安全用水需求，继续发扬“辛苦我一个，幸福千万家”服务理念，努力为用户做好服务。

2023年4月10日