制水公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府、市城市管理局和市公用事业管理处的正确领导下，始终秉承“团结、协作、务实、高效”的企业精神，按照年初制定的岗位责任目标，通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得显著成绩。现将具体工作总结如下：

一、任务指标完成情况

1、制水情况：前三季度完成制水总量3404.06万吨，完成全年任务的85.10%。与去年同期2972.6万吨相比，增长了431.46万吨，增长14.51%。

2、生产用电情况：前三季度生产用电2153.96万度，电费1560.65万元（含税），均价为0.724元/度。与去年同期1695.88万度相比，增长458.08万度，电费1302.78万元，增长257.87万元（增长部分的平均电价为0.563元/度），平均月增长电50.89万度，电费月平均增长28.65万元。

3、千吨水耗电量：632度/千吨。

4、直接制水成本：0.471元/吨（含电费和消毒剂含税）。

二、全力推动党建工作，以党建促工作

1、结合工作实际，全面加强制水公司党建工作，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力，切实提升党建工作的质量和水平。公司党支部认真学习贯彻十九大精神，落实“三会一课”制度，严格党内组织生活，做到每月开展一次党支部大会、一次支部委员会，每季度开展一次讲党课、一次组织生活会；坚持每月开展一次主题党日，围绕增强党性、提高素质，结合党员思想工作实际设计活动日主题，组织党员干部进行志愿活动，确保每次活动都取得积极效果；积极开展智慧党建云平台的使用，准确及时记录公开党务工作、换届选举、发展党员、主题党日活动、党费收缴情况等工作；宣传带动“学习强国”APP使用，成立了制水公司党支部学习组和制水公司党外学习组，现已在全公司上下掀起学习浪潮；发展党员，培养后备力量，支部已有正式党员16名，3名入党积极分子，1名发展党员；在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，支部组织党员干部到红色教育基地（徐州淮海战役纪念馆）参观学习，在烈士纪念碑前举行重温入党誓词，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

党支部于2019年5月底顺利完成支委会换届选举工作。2019年7月1日，支部书记魏保平同志获得市城市管理局优秀党务工作者称号、宣传委员潘玲获得优秀党员称号。

2、积极贯彻落实“扫黑除恶”专项行动。按照上级部门部署，在全公司范围内，通过网络、公众号、悬挂宣传横幅、发放宣传材料等手段，大力宣传“扫黑除恶”专项行动；积极做好涉黑涉恶线索摸排和上报工作；成立制水公司“扫黑除恶”专项行动工作领导小组，确保专项行动各项工作有序开展，努力打造风清气正的工作环境。

3、根据市城市管理局党组“严规矩、强监督、转作风”专项行动领导小组工作安排，制水公司高度重视，扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动。通过查摆问题，及时整改，公司领导班子、党员在政治思想上提高了认识，观念上有了新转变，取得显著实效。

4、积极落实“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育活动。7月15日召开党员会议对市城管局“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育活动实施方案进行学习部署，7月17日，在全体职工会上，再次对此方案进行了传达学习。

5、组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会，积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。2019年7月12日，组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会。2019年9月19日，组织全体党员干部观看反腐题材电影《黑金危机》。9月29日，组织开展“迎70周年国庆”红色教育活动，参观彭雪枫将军纪念馆。

三、重点工作稳步推进

（一）安全生产形势稳定，前三季度安全生产无事故。

1、认真贯彻落实上级主管部门下发的文件精神，提前准备，积极响应，组织开展“两节”“两会”、五一、端午、中高考、中秋节、国庆节等重要节点安全生产检查。开展重大风险隐患排查，建立健全重大风险隐患排查防范机制，结合本单位实际，严格落实企业安全生产主体责任，全面排查重大风险，加强源头治理。对排查出的风险立即采取有效措施重点管控，完善风险处置机制、应急预案，构建风险隐患评估指标体系，科学研判，分门别类建立台帐，提高研判能力，进行全方位掌控，将重大风险遏制在可控范围。通过排查，有效防范了安全生产事故，进一步提高了安全防范意识，保障了供水安全。

2、组织开展火灾防控专项检查。增加检查频次，严格落实防火措施，要求所属各单位认真遵守操作规程，加强现场检查和监管，确保本单位的供水设施和重点部位的消防安全。对排查所发现的问题进行立即整改，专人负责，突出重点，标本兼治，全面消除火灾隐患。

3、与各生产单位签订安全生产责任书、消防安全责任书，明确任务，压实责任，进一步强化安全管理工作。

4、切实抓好安全知识培训工作。为深刻吸取江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故教训，进一步加强公司危险化学品安全管理，预防安全事故的发生，确保公司危化品在采购、运输、存储、使用等环节做到安全可控，2019年4月4日下午，我公司邀请亳州市节能监测与技术服务中心高级工程师于芳乾，进行危险化学品安全知识专题培训，公司后勤科室及所属各单位不当班干部员工和水质检测中心全体人员共计40余人参加了此次培训。

5、为迎接开展全国第十八个“安全生产月”活动，2019年5月23日，制水公司组织开展消防、水源污染、危化品综合应急预案演练；5月27日，组织召开反恐、安全生产专题会议；6月6日上午，制水公司组织开展反恐应急演练，市城市管理局监察支队支队长温泉义、市公安局反恐支队支队长张广民、市公用事业管理处副处长张同义、闫龙超、安全科刘宗现场指导并观摩本次演练。6月28日消防安全知识学习培训，通过培训学习了先进的安全理念，强化了全体员工安全生产意识，提高了安全素质，营造安全生产氛围。

6、健全防汛机制，切实做好防汛工作。为确保汛期安全供水，结合公司实际情况，组织开展了汛前、汛期的供水设施安全检查，加强供水设施隐患排查，确保安全度汛。完善防汛应急预案，提前做好防汛应急物资储备。

（二）全力推进重点工程建设

1、强力推进城南地表水厂建设。城南地表水厂工程是2019年市政府岗位责任目标考核项目，按照工程施工计划，截止目前，城南地表水厂22个单体构筑物装饰装修工程量已完成40%，机电设备安装已完成39%，雨污水管完成40%，工艺管道完成75%。2019年底城南地表水厂可全部建成，与调蓄水库同步投入使用。双回路供电线路已铺设完毕，该工程已验收投入使用，正在进行决算审计。取水泵站5个单体已完成工程量的75%；管网铺设完成工程量的88%；顶管完成工程量的41%；箱涵完成工程量的50%；机电设备已全部完成采购任务，待进场安装。

2、为保障安全生产和水质安全，对涡北水厂、三水厂沉砂池大棚进行维修。

3、完成公司所属各水厂沉砂池清沙工作。

4、为确保夏季高峰生活用水需求，增加供水量，分批建设6组应急备用水源井，7月20日已建成供水，缓解了夏季高峰供水压力。

（三）开展春季检修工作，保障设备正常运行。

公司在3月份就安排设备维修部对各水厂及水源井供水设施进行全面排查，对排查发现抽空现象的水源井，增加扬水管；对出水量低的潜水泵更换磨损的泵头；对涌水量下降的水源井，更换小功率、高扬程的潜水泵保持出水均衡，防止开采过度，造成水源井报废。对厂区高、低压间配电柜、变压器、避雷器等进行耐压试验，以保证高峰供水期间的安全使用，通过对现有的供水设备、设施进行检修保养，为夏季高峰供水打下基础。

前三季度，共抢修恢复供水设备70余台次，各类电器维修与抢修50多次，安装新水源地供水设备1台次，拆除报废井区8座、拆除机泵电器设备15台次，大范围电力故障抢修2起，通过不间断巡查发现并及时排除电器设备存在的安全隐患8起。

(四) 切实做好水质检测工作

公司委托汤泉水质检测有限公司严格按照饮用水源《地下水质量标准》（GB/T14848-93）规定的指标进行检测。对水源水、出厂水、管网末梢水进行日检测10项、月检测42项、半年106项检测分析，检测结果在市政府信息公开网站和亳州市制水公司网站予以公示，自觉接受群众监督。

（五）积极开展精准扶贫工作。

按照上级部门精准扶贫工作安排部署，公司全面开展扶贫工作，通过开展“暖冬行动”、召开联席会议、实地考察、特色产业扶贫等工作，进行政策宣传，让贫困户进一步了解国家的相关政策，感受到党和政府关怀，能够给贫困户提供一些切实的帮助，协助他们改善生活环境，树立克服困难的信心和决心。并保质保量完成扶贫任务，助力利辛尽快脱贫。6月18日、9月10日，制水公司党支部带领全体党员干部，到利辛大管社区扶贫点进行精准扶贫，每位党员干部与各自的扶贫对象面对面了解贫困人员的政策落实情况，贫困人员生活中还有那些困难等。 

（六）加强企业文化建设和文明创建，全面提高职工文化素质和服务意识。

制水公司全体员工始终坚持“辛苦我一人，幸福千万家”的服务理念，以争创省级青年文明号和文明单位为目标，不断创新工作方式方法，开展多种形式创建活动，取得良好社会效益。

1、组织开展了以“弘扬雷锋精神 争做青年榜样”为主题的志愿服务活动，鼓励更多的员工争做雷锋精神的传递者。

2、3月22日上午，亳州市制水公司积极组织人员参与亳州市水利局联合市直有关单位在魏武广场开展的以“坚持节水优先 强化水资源管理”为主题的世界水日宣传活动。

3、为加强法治宣传教育，维护春节期间社会稳定，公司通过多种形式和渠道开展了以“弘扬宪法精神 树立宪法权威”为主题的普法宣传活动，增强了员工的法律意识。

4、7月31日，前往消防救援大队，开展“八一”拥军慰问活动。7月26日，到退休的军转干部、参战退役军人以及因病致困的退役军人家中进行慰问活动并组织慰问武警官兵。

5、为引导培育女职工树立“四自”精神，调动女职工工作积极性，公司工会组织召开了女职工委员会，并开展了“三八妇女节”趣味性活动，营造了和谐奋进的节日氛围，提升了女职工的思想道德素质。

6、组织党员、干部开展了植树活动，美化了厂区环境。

7、公司小水滴志愿者服务队走进恒大城、学府家园等小区，持续开展志愿服务活动。

8、制水公司参加亳州市2019年度文明创建工作培训会；积极参加2019年亳州市直机关职工春季运动会，并取得良好成绩。

9、5月11日，我公司“青年文明号”志愿者参加了市政府主办的第二十八届全国城市节约用水宣传周启动仪式；5月12日，在全国第28个城市节水宣传周期间，市节约用水办公室组织中药科技学校学生来到三水厂，举办了以“建设节水城市,推进绿色发展”为主题的首个“水厂开放日”活动。9月16日，公司组织全体团员青年观看“全国青年文明号”授牌仪式暨“青年文明号”接续奋斗故事分享会。

10、6月10日---13日市总工会组织制水公司、自来水公司开展了为期4天的亳州市2019年一线职工疗休养活动，并于10日上午在第三水厂举行了启动仪式。

11、田梦同志在安徽省职工职业道德建设活动中，被省总工会、省创建文明行业活动指导委员会评为标兵个人。

四、下步计划

下半年，制水公司将按照年初制订的计划，根据岗位目标任务分解的时间节点，全面完成工作任务目标。始终坚持“安全、质量、廉政”的管理意识，抓好工作中的每一个环节，确保全年安全生产无事故，确保城区居民安全用水需求，继续发扬“辛苦我一个，幸福千万家”服务理念，努力为用户做好服务，为我市经济社会健康发展提供坚实供水保障。重点做好以下工作：

1、全力推进20万吨城南地表水厂建设，力争年底前完成调试供水。

2、全年完成4000万吨制水任务。

3、继续做好创建文明单位工作，争创省级文明单位，全面提升职工素质。

4、持续抓好安全生产工作，确保全年安全生产无事故。

5、全面完成日常机泵电器维修，重点完成秋季机泵检修，确保全年安全供水。

6、全面完成水质检测任务，确保水质安全，并积极开展第三方检测业务。

7、全面加强党的建设，确保各项工作全面完成。