在上级主管部门的正确领导下，制水公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“团结、协作、务实、高效”的企业精神，按照年初制定的岗位责任目标，有序推进各项工作。现将2022年上半年重点工作总结如下：  

一、政府岗位责任目标完成情况

2022年我公司承担政府岗位责任目标任务共两项，目前均按序时进度积极推进。

（一）实施涡北水厂地表水厂建设，完成主体工程量50%。截至目前，已完成预臭氧接触池、平流沉淀池、污泥浓缩池、污泥平衡池主体混凝土浇筑。正在进行V型滤池底板施工、深度处理池底板施工。已完成今年岗位目标任务的80%。

（二）三水厂地表水厂建设改造工程开工建设，年底完成完成主体工程的30%。截至目前，厂区部分前期工作已完成100%，施工、监理招标已完成。下一步将与中标单位签订合同，进场施工。

二、重点工作完成情况

（一）生产任务指标完成情况

1.制水量：上半年各水厂累计完成制水量2847.04万吨，完成全年制水任务（6000万吨）的47.5%。比去年同期2596.05万吨增加250.99万吨，同比增长9.7%。其中，地下水完成677.53万吨，占比为23.8%；地表水完成2169.51万吨，占比为76.2%。

2.生产用电：上半年生产用电1183.16万度，比去年同期增加110.3万度；电费951.58万元（含税电费），比去年同期增加182.88万元。去年平均电价为每度0.716元/度，今年平均电价为0.804元/度，每度增长0.088元。

3.千吨水耗电量：416度/千吨。

4.直接制水成本：0.412元/吨（电费、消毒剂）。

5.总制水成本：0.883元/吨。

（二）安全生产形势稳定，上半年安全生产无事故

1.加强安全生产领导，部署阶段性安全工作任务。

公司定期召开安全生产会议，研究部署阶段性安全工作。上半年召开各类安全生产会议6次，对全年安全生产工作任务、防汛抗旱、春季防火、自建房排查、夏季高温室外作业等事项进行了具体安排部署。

2.落实安全生产责任，推动企业安全生产环境共建。

围绕企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制，1月份，公司组织各部门、各生产单位签订安全生产责任书、消防安全责任书，将安全生产责任层层分解，落实到人，具体到岗。4月份，组织全员对公司安全管理架构和全员安全生产责任制内容进行学习，确保全员明晰各自安全生产责任。

3.开展安全生产大学习，提升员工安全生产素质。

上半年公司组织员工集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述、最高检8号检察建议、国务院安委会安全生产15条措施以及5.12国家防灾减灾日《未雨绸缪》专题纪录片。同时号召全员学习安全生产法，鼓励员工积极参加链工宝新安法知识竞赛。

4.组织安全生产培训，依法保障职工安全权利。

公司严格遵从《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》要求，充分保障员工获得安全教育培训的权利。5月30日，公司委托亳州技师学院安全讲师刘万才进行安全生产知识培训，全体员工和在建项目工程管理人员均参与现场培训。

5.扎实开展安全大检查，强化隐患问题整改。

上半年，公司开展安全综合检查6次；春节、清明节、劳动节、端午节等重大节假日领导班子带队检查4次；电化学储能、春季防火、疫情防控、自建房排查、水源地保护等专项检查5次。建立相关检查情况台账，在公司网站进行公示，持续追踪整改检查出的问题，确保件件有落实。

6.检修补充应急备用物资，确保安全度汛。

公司于汛期前，全面清点应急仓库储备数量，新购置一批防汛专用物资布设于各水厂。同时全面摸排制水重点部位、外围房屋等防汛重要面源，发现安全隐患要求立即整改、限时整改，确保汛期安全供水。

7.政企、警企联动演练，共筑安全供水防线。

6月22日公司联合市生态环境局、市公安局反恐支队、市公安局高新分局、市公用事业管理服务中心水库管理处、市高新区消防救援大队、亳芜派出所以及亳州市谯城区威远保安服务有限公司共同举办亳州市制水公司2022年度综合应急演练。演练共分为3个类别，9个科目，21个模拟情景，共计120余人参加了本次演练。

8.常态化井区安全巡视，助力水源地保护“清零”行动。

公司推动水源井和水源地保护区一体化保护，既要保护水源井正常使用也要确保水源地保护区环境良好。除远程视频监控外，公司层面和水厂层面均开展常态化井区安全巡视，切实做到问题早发现、早治理。

9.落实网络安全制度，构筑网络安全防线。

做好机房巡视巡查、日志备份、口令修改、病毒库更新、恶意代码防范等网络安全日常管理工作。开展弱电设备网络线路故障应急处理、公司网站及信息平台综合维护管理、网络安全保障等工作，筑牢网络安全防线。

（三）全力推动党建工作，以党建促工作

全面加强公司党建工作，结合工作实际，不断增强基层党组织的约束力、战斗力、凝聚力，切实提升党建工作的质量和水平。

1.严格落实三会一课制度及一月一片一课一实践活动。

上半年共召开支委会7次、党员大会9次、组织生活会1次，讲微型党课6次，观看警示教育片5次。公司采用党员实践活动与“小水滴”志愿服务活动相结合的方式，积极开展了节水宣传、疫情防控知识宣传、敲门行动、劝导三轮车禁行、安全宣传等各种形式的志愿服务活动13次。

2.积极完成党员队伍建设。

2022年5月27日党支部完成换届工作，委员数由原来的3名增加到5名，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今年的各项工作任务夯实了基础。6月21日，党支部开展预备党员转正大会，1名预备党员顺利按期转正。现党支部共有23名正式党员，党员队伍不断壮大，结构不断优化，素质不断提高。

3.继续贯彻落实党风廉政建设。

根据《亳州市城市管理局2022年党风廉政建设工作计划》的通知要求，公司党支部完成党风廉政教育宣传月工作，开展了观看警示教育片、党内法规集中学习、讲廉政课、党规党纪知识测试、集中研讨等活动，不断增强党员干部的廉洁意识，永葆共产党人政治本色。

（四）开展设备维修、检修工作，保障设备正常运行，为安全供水保驾护航

上半年，共检修深、浅井水泵设备21眼、离心泵2台次；拆除报废井区5座；检查维修电器设备故障27次，排除重大高压专线故障7起。

（五）切实做好水质检测工作

公司委托汤泉水质检测有限公司严格按《城市供水水质标准》的项目和频次要求，对原水、出厂水、管网水和末梢水进行检测，检测结果在市政府信息公开网站和亳州市制水公司网站予以公示，自觉接受群众监督，确保全市用水安全。

（六）加强企业文化建设和文明创建，全面提高职工文化素质和服务意识

上半年，公司共组织参与文明创建活动16场次，服务9个住宅区，2个大型广场，2个社区，2个学校，参加志愿者212人次，社会反响良好，并取得了丰硕成果。亳州市制水公司小水滴志愿服务队获得2022年3月份“感动药都”志愿服务优秀组织典型荣誉称号；城南地表水厂获得2022年全省住房城乡建设系统“学雷锋活动示范点”荣誉称号；孟现明同志获得2022年全省住房城乡建设系统“岗位学雷锋标兵”荣誉称号。

三、下半年工作计划

1.完成全年6000万吨制水任务。

2.全面落实企业安全生产主体责任，持续抓好安全生产工作，确保全年安全生产无事故。

3.加快推进涡北水厂、第三水厂工程建设进度等年度目标任务等重点工作任务。

2022年是党的二十大召开之年，希望公司全体员工继续发扬“辛苦我一人，幸福千万家”服务理念，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加务实的作风,全面完成年度各项目标任务，为加快建设现代化美好亳州提供坚实的供水保障，以更加优异的成绩迎接党的二十大召开。