在市委、市政府、市城市管理局和市公用事业管理处的正确领导下，制水公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“团结、协作、务实、高效”的企业精神，按照年初制定的岗位责任目标，通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得显著成绩。现将具体工作总结如下：

一、任务指标完成情况

1、制水情况：第一季度完成制水总量1053.36万吨，完成全年任务的26.33%。其中一水厂完成17.93万吨，三水厂完成409.01万吨，涡北水厂完成369.54万吨，加压泵站完成256.88万吨。与去年同期884.22万吨增加169.14万吨，增长率19.13%。

2、生产用电情况：第一季度生产用电656.55万度，电费为483.66万元。

3、千吨水耗电量：623度/千吨。

4、消毒剂费用：14.57万元。

5、直接制水成本：0.47元/吨（电费、消毒剂）。

二、全力推动党建工作，以党建促工作

1、结合工作实际，全面加强公司党建工作，不断增强基层党组织的约束力、战斗力、凝聚力，切实提升党建工作的质量和水平。公司党支部认真学习贯彻十九大精神，组织开展意识形态工作专题学习会。严格落实“三会一课制度”,2月12日，制水公司党支部组织召开2018年组织生活会及民主评议党员会议。3月20日下午，组织全体中层干部及党员在万达影院观看了由最高人民法院影视中心与山东省青岛市中级人民法院联合摄制的电影《特别追踪》。4月4日上午，公司全体党员及入党积极分子，在党支部书记魏保平同志的带领下到皖北芦庙烈士陵园参加“缅怀革命先烈 重温入党誓词”活动。通过扎实开展党建工作，有力促进公司各项工作全面展开。

2、积极贯彻落实“扫黑除恶”专项行动。按照上级部门部署，在全公司范围内，通过网络、公众号、悬挂宣传横幅、发放宣传材料等手段，大力宣传“扫黑除恶”专项行动；积极做好涉黑涉恶线索摸排和上报工作；成立制水公司“扫黑除恶”专项行动工作领导小组，确保专项行动各项工作有序开展，努力打造风清气正的工作环境。

3、根据市城市管理局党组“严规矩、强监督、转作风”专项行动领导小组的工作安排，制水公司高度重视，扎实开展了“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。通过查摆问题，及时整改，公司领导班子、党员在政治思想上提高了认识，观念上有了新转变，取得显著实效。

三、重点工作稳步推进

（一）安全生产形势稳定，第一季度安全生产无事故。

1、认真贯彻落实上级主管部门下发的文件精神，提前准备，积极响应，组织开展“两节”“两会”期间安全生产检查和开展重大风险隐患排查。通过排查，有效防范了安全生产事故，进一步提高了安全防范意识，保障了供水安全，尤其是重要节日期间的供水安全。

2、组织开展火灾防控专项检查。增加检查频次，严格落实防火措施，要求所属各单位认真遵守操作规程，加强现场检查和监管，确保本单位的供水设施和重点部位的消防安全。对排查所发现的问题进行立即整改，专人负责，突出重点，标本兼治，全面消除火灾隐患。

3、与各生产单位签订安全生产责任书、消防安全责任书，明确任务，压实责任，进一步强化安全管理工作。

4、切实抓好安全知识培训工作。为深刻吸取江苏盐城市响水县陈家港镇江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故教训，进一步加强公司危险化学品安全管理，预防安全事故的发生，确保公司危化品在采购、运输、存储、使用等环节做到安全可控，2019年4月4日下午，我公司邀请亳州市节能监测与技术服务中心高级工程师于芳乾，进行危险化学品安全知识专题培训。公司后勤科室及所属各单位不当班干部员工和水质检测中心全体人员共计40余人参加了此次培训。下一步工作重点是加强危险化学品的管理工作，专项排查危化品的使用、储存、废弃处置、记录台账等并落实好应急预案演练准备工作。

（二）全力推进重点工程建设

1、城南地表水厂建设。强力推进城南地表水厂建设，按照工程施工计划，截止目前，已完成土建工程量的90%，完成套管安装95%，正在进行设备安装和其它单体工程施工，2019年底完成设备安装，具备调试条件。与调蓄水库同步投入使用。

2、为保障安全生产和水质安全，对涡北水厂、三水厂沉砂池大棚进行维修。

3、完成公司所属各水厂沉砂池清沙工作。

4、为确保夏季高峰生活用水需求，增加供水量，计划分批建设6组应急备用水源井，其中城南水厂院内2组，一水厂院内1组，林拥城内3组，进一步缓解高峰供水压力，前期各项工作正在进行中。

（三）开展春季检修工作，保障设备正常运行。

截至目前，共检修22台深、浅井水泵，6台加压离心泵，基本完成涡北水厂的检修工作；紧急抢修泵站、三水厂供水设备11台，大小电器故障维修20次。下一步将集中精力开展三水厂、加压泵站供水设备的检修工作，通过对现有的供水设备、设施进行检修保养，为夏季高峰供水打下基础。

(四) 切实做好水质检测工作

公司委托汤泉水质检测有限公司严格按照饮用水源《地下水质量标准》（GB/T14848-93）规定的指标进行检测。对水源水、出厂水、管网末梢水进行日检测10项、月检测42项、半年106项检测分析，检测结果在市政府信息公开网站和亳州市制水公司网站予以公示，自觉接受群众监督。

（五）加强企业文化建设和文明创建，全面提高职工文化素质和服务意识。

制水公司全体员工始终坚持“辛苦我一人，幸福千万家”的服务理念，以争创省级青年文明号和文明单位为目标，不断创新工作方式方法，开展多种形式创建活动，取得良好社会效益。

1、组织开展了以“弘扬雷锋精神 争做青年榜样”为主题的志愿服务活动，鼓励更多的员工争做雷锋精神的传递者。

2、3月22日上午，亳州市制水公司积极组织人员参与亳州市水利局联合市直有关单位在魏武广场开展的以“坚持节水优先 强化水资源管理”为主题的世界水日宣传活动。

3、为加强法治宣传教育，维护春节期间社会稳定，公司通过多种形式和渠道开展了以“弘扬宪法精神 树立宪法权威”为主题的普法宣传活动，增强了居民的法律意识。

4、亳州市制水公司按照全市关于加强“单位包村，个人包户”的工作要求，元月17日带领公司全体帮扶责任人前往利辛县刘家集乡大管社区开展慰问贫困户“暖冬行动”。

5、为引导培育女职工树立“四自”精神，调动女职工工作积极性，公司工会组织召开了女职工委员会，并开展了“三八妇女节”趣味性活动，营造了和谐奋进的节日氛围，提升了女职工的思想道德素质。

6、组织党员、干部开展了植树活动，美化了厂区环境。

四、存在问题

1、人员问题。随着供水规模不断扩大和老职工退休人数增多，公司人员短缺问题凸显。人才队伍建设发展缓慢、人员结构优化进度滞后，给公司经营管理带来困难，也制约公司进一步发展。

2、夏季高峰供水时期和突发异常情况下，水源不足，供水供需矛盾突出，供水压力、水量形势严峻。 

五、下步计划

第二季度公司将按照年初制订的计划，根据岗位目标任务分解的时间节点，完成工作任务目标。始终坚持“安全、质量、廉政”的管理意识，抓好工作中的每一个环节，确保全年安全生产无事故，确保城区居民安全用水需求，继续发扬“辛苦我一个，幸福千万家”服务理念，努力为用户做好服务。