5月24日下午在三水厂会议室接受了供水规范化考核小组的检查，使我们再次认识到水质检测工作工作的重要性。城市供水规范化管理工作事关供水保障和供水安全，规范化的管理是一项长期的工作，虽然前期我们也做的很多准备，但是对照标准还有大批的工作需要强化，虽然这次的考核标准和去年相比有少许变动，但在一些细节方面确实做得不够完美。
康主任提出的不规范部分，都是我们确实存在的问题。比如对考核内容理解的不够透彻、水源水没定期检测、检测结果不规范等。造成这些不规范的原因大致有三点：
一是水质检测的三级检测制度执行不严格。虽然我们建立了三级检测制度，并每天进行日常规检测，但是没有真正做好三级检测记录和对检测结果进行整理存档。
二是工作态度问题。在本次考核中暴露出来的一个最低级错误：在一份报告中浑浊度一栏，前面写的数值是1.56NTU，后面写的却是合格。我们的报告也是由3人审核签字的，在审核时没有任何一个人发现这样的错误，这就说明并没有认真负责的去看每一份报告，都是拿过来直接签字。态度不够严谨，是每个化验员的大忌，一个小小的疏忽，都可能带来巨大的损失。在以后的工作中，我们一定要端正态度，严谨工作，确保不出任何疏漏和水质安全问题。
三是对考核内容的理解不够透彻。康主任提出的一些细节问题我们都有做，比如原始记录应该附在报告后面。其实我们出的每一份报告都有原始记录，一般的理化项目有数据和步骤，无机和有机的项目附的有谱图和方法验证，但这次并没有带过去，以为人家只看报告就行了。这就是对内容的理解不透彻造成的疏忽，没有做好齐全的归档。
针对上述出现的问题，我们着重从以下几个方面强化管理：
一、明确责任，健全组织
化验员必须严格按照国家、行业及公司内部的标准进行检测，树立“检验结果第一”的思想，保证实验的准确性。结果出来后，化验员审核后，再由各室主管和报告审核员审核，最后由技术负责人签发。不仅在实验方面责任到人，在安全管理、试剂管理和日常办公等方面也责任到人。
二、加强学习，完善制度
制度建设是规范化管理的保障。在做资质认证资料的培训一节中，我们也编制了学习《城市供水水质管理规定》、《城市供水水质标准》和《地下水环境指标标准》方案，但并没有系统的学习。以后要多次开展这样的培训，确保真正学到东西，补充实验室外的各种规范知识。公司也给我们添置了很多书籍，以后我们也会对书籍的内容选择性的进行培训。
三、强化监督，促进落实
制度落实是供水规范化管理的关键，督查是促进落实的重要方式。在以后的实验审核工作中，准备采取互查，即有机查无机，无机查一般理化、一般理化查有机，有所奖惩。
最近一段时间，因为把资质认证的工作做为重点，在实验室的日常管理和规范化上确实有所懈怠。虽然我们和兄弟单位交流的较少，但是在浏览别的供水公司网站时，也意识到和别人的差距很大，特别是通过这次考核，更意识到了在管理和技术上的不足。希望水质检测中心在发现问题和解决问题后，在技术和管理方面都能上个新的台阶，争取在明年的供水规范化考核中更上一层楼。
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