一个企业的运营如果缺少人与人之间最起码的信任，那么这个企业很难有凝聚力、向心力、同心力、执行力，很难形成一个有战斗力的团队。如果没有信任、团结协作，那么很难在和谐快乐的氛围下工作。因此信任凝聚力量，协作形成合力，和谐带来快乐。

信任是工作顺利推进最基本的要素之一。“信”：不怀疑，“任”：肩负。信任可以这样理解：不怀疑对方，对方才能肩负起自身的责任。信任又是协作的前提和基础。在信任的基础之上，团队成员之间为实现共同的目标，同呼吸共命运，优势互补，发挥最高效的协作能力，实现工作效益最大化。只有相互信任、协作，才能产生和谐。

社会需要和谐，家庭需要和谐，企业更需要和谐。在一个团队中，如果每一个人都有这样的想法：因为我的存在，而让对方感到快乐，那么这个团队一定是最有战斗力的团队。在工作中，也不会出现相互扯皮、相互推诿、相互误会、相互错位的情况，这样就会产生和谐之美，合作之美。

正如公司圆满完成市重点工程项目—应急加压泵站建设，这与公司领导之间，领导与员工之间，员工与员工之间的相互信任是分不开的。正是在工作中有了那份信任，工作有条不紊地顺利推进，彼此协作，最终圆满地完成市政府交给公司的任务。有了彼此信任、齐心协作，工作成绩干出来了，每次去三水厂的时候总能感受到和谐快乐的工作氛围。相信在这样的工作氛围下，面对城南水厂建设的这场“考试”，公司定能取得优异的成绩。